VERLOF 2

Dit is deel 2 over Verlof regelingen

In de vorige editie bespraken wij het algemeen verlof en het regimegebonden verlof. In dit artikel worden het incidenteel verlof en het ISD-verlof besproken.

Incidenteel verlof
Door incidenteel verlof kunt u een gebeurtenis in de privésfeer bijwonen, waarbij uw aanwezigheid noodzakelijk is. Het incidenteel verlof is geregeld in de artikelen 22 t/m 31 RTVI. Er kan bijvoorbeeld incidenteel verlof verleend worden voor het bijwonen van de uitvaart van een overleden levenspartner, kind, ouder, broer, zus, grootouder of schoonouder, kraambezoek aan uw partner en kind, het ondergaan van een medische behandeling en in verban met opleiding en examens. Incidenteel verlof kan onder begeleiding plaatsvinden. Bij de duur van het incidenteel verlof wordt rekening gehouden met de reistijd en beveiliging. Het verlof wordt niet verleend als u binnen een maand na de verlofdatum in vrijheid wordt gesteld of algemeen of regimegebonden verlof krijgt en het bezoek dan kan worden afgelegd.

Incidenteel verlof ook mogelijk tijdens voorlopige hechtenis
Ook indien u in voorlopige hechtenis zit kunt u in aanmerking komen voor incidenteel verlof.

Incidenteel verlof en strafonderbreking
Incidenteel verlof en strafonderbreking lijken in een aantal opzichten op elkaar, maar er zijn belangrijke verschillen. U kunt alleen voor strafonderbreking in aanmerking komen als u veroordeeld bent, terwijl incidenteel verlof ook mogelijk is als u zich in voorlopige hechtenis bevindt. Daarnaast wordt bij incidenteel verlof de tenuitvoerlegging van uw straf niet opgeschort, terwijl dat bij strafonderbreking wel het geval is.

Beslissing tot toekenning incidenteel verlof
In beginsel beslist de directeur van de inrichting op uw aanvraag voor incidenteel verlof. De directeur is verplicht om advies in te winnen bij het OM indien het OM wil adviseren. De directeur is ook verplicht om advies aan het OM te vragen indien uw incidenteel verlof aanvraagt terwijl u in voorlopige hechtenis zit. In het geval het OM een negatief advies en de directeur een positief uitbrengt, dan beslist de minister van Justitie & Veiligheid over het verzoek tot incidenteel verlof.

Wanneer de directeur het incidenteel verlof afwijst, dan kan de gedetineerde op grond van artikel 60 Pbw een klacht indienen bij de Commissie van Toezicht. Tegen een afwijzing van de minister kan direct beroep worden ingesteld bij de beroepscommissie van de RSJ.

Verlofregeling bij ISD-maatregel
Wanneer u veroordeeld bent en verblijft in een inrichting voor stelselmatige daders (ISD), dan gelden afwijkende regels voor uw verlof. Een ISD-maatregel vangt aan met een intramurale fase, ofwel verblijf binnen de inrichting. Gedurende de tenuitvoerlegging van de maatregel in de inrichting, kunt u in aanmerking komen voor (begeleid) verlof. Dit is vastgelegd in artikel 20c RTVI.

Wanneer u in aanmerking komt voor verlof is het goed om te weten dat het verlof voor ten minste 2 uur en ten hoogste 52 uur per week wordt verleend.

De directeur van de inrichting zal bij het in behandeling nemen van uw verlofaanvraag verschillende omstandigheden laten meewegen. Bij de vraag of uw verlofaanvraag kan worden toegekend, kunnen onder andere uw individuele omstandigheden, uw verantwoordelijkheid en uw verantwoordelijkheidsbesef een rol spelen. Daarnaast mag de directeur zelf bepalen voor welke tijdsduur u verlof krijgt, maar hierbij geldt dat dit minstens 2 uur en maximaal 52 uur per week is. De directeur mag bij het toekennen van uw verlof voorwaarden opleggen.

Vragen over verlof?
Komt u binnenkort zelf in aanmerking voor verlof, is uw verlofaanvraag afgewezen of heeft u andere vragen met betrekking tot de verlofregeling, dan kunt u altijd contact opnemen met het kantoor. Wij staan u graag te woord en zullen u van een passend advies voorzien.

Van Berge Henegouwen Advocaten
Mw. mr. B.N.R. (Bo) Maenen – Advocaat
mr. M.C.J. (Menno) Heinen – Juridisch Medewerker